来源：华尔街见闻

　　按照行业惯例，以往零奖金的人员规模不会很大，但巴克莱此次至少数十人没有奖金较为罕见。分析认为，这种情况将不利于巴克莱高管吸引人才、重建投行部门的努力。

　　由于交易和资本市场低迷，巴克莱（Barclays）今年绩效较低的投行人员数量比往年更多，至少数十人预计将拿不到年终奖。

　　知情人士称，高管们还计划缩减整个公司的奖金池。初级银行家基本不会受到这些举措的影响，而顶尖交易员可能仍会看到最多10%的奖金增长。

　　分析认为，对巴克莱投资银行部门而言，此次奖金削减发生在一个不稳定的时期。在未来几周内，该行首席执行官C.S． Venkatakrishnan将在投资者活动中公布一系列新的财务目标，目前该行的股价已经落后于竞争对手，预计投资银行部门将成为焦点，特别是投行相对其它部门所消耗的资金。

　　巴克莱计划对投资银行部门表现最差的数十名员工不予发放任何的奖金，公司高层重建该咨询部门的努力可能因此而复杂化。

　　因事未公开而要求匿名的知情人士透露，由于投资银行和资本市场活动持续低迷，巴克莱的高管还计划缩减整个公司的奖金池。知情人士表示，初级银行家基本不会受到这些举措的影响，而最顶尖的投行员工仍可能获得高达10%的涨幅。

智通财经APP获悉，巴克莱银行(BCS.US)首席执行官C.S. Venkatakrishnan在投资者日活动之前为投行部门进行了辩护，这一最新迹象表明，正在进行的战略评估不太可能导致这家英国银行发生全面变革。该行将于下月公布一系列新的财务目标。

Venkatakrishnan在达沃斯举行的世界经济论坛上表示，巴克莱银行的投行部门“非常成功”。他表示，下个月向投资者提供最新情况时，他的重点将放在提高效率上，此举可能会让希望进行更彻底改革的投资者失望。

巴克莱投行业务的规模一直是投资者争论的焦点，因为与该行其他回报率较高的业务相比，投行业务消耗了大量资金。

　　上证报中国证券网讯（记者 汪友若）日前，巴克莱研究部全球主席Ajay Rajadhyaksha以及巴克莱固收产品策略部董事总经理Amrut Nashikkar发布了2024年一季度全球经济的展望。

　　巴克莱表示，全球经济展现出意料之外的韧性，主要经济体的状况优于2023年年初的大多数预测。巴克莱研究分析师预测，2024年美国、欧元区和中国的GDP增长分别为1.2%、0.3%和4.4%。并且，中国未来几个月将出台更多政策支持，包括投资基础设施和高端制造业，以及货币刺激措施。